Calculadora de 13º Salário com Horas Extras
Calcule o valor do seu décimo terceiro salário, incluindo a média anual das suas horas extras e outros adicionais variáveis.
Calculadora de Décimo Terceiro com Horas Extras
Valor Bruto do 13º Salário (Proporcional):
Como Calcular o 13º com Horas Extras
O cálculo soma o seu salário base à média mensal de rendimentos variáveis (como horas extras) e ajusta o valor de acordo com os meses trabalhados no ano.
Passo 1: Calcular a Média das Horas Extras
Média Mensal HE = Valor Total de HE no Ano ÷ Meses Trabalhados
Passo 2: Achar a Base de Cálculo
Base de Cálculo = Salário Base + Média Mensal HE
Passo 3: Calcular o Valor Proporcional
13º Salário = Base de Cálculo × (Meses Trabalhados ÷ 12)
Exemplo 1: Média Fixa
- Salário: R$ 2.200
- Média HE: R$ 200
- Meses: 12
1. Base de Cálculo:
R$ 2.200 + R$ 200 = R$ 2.4002. Valor Final:
R$ 2.400 × (12/12) = R$ 2.400,00Exemplo 2: Média Variável
- Salário: R$ 3.000
- Total HE: R$ 750 (em 4 meses)
- Meses: 4
1. Média HE:
R$ 750 / 4 = R$ 187,502. Base de Cálculo:
R$ 3.000 + R$ 187,50 = R$ 3.187,503. Valor Final:
R$ 3.187,50 × (4/12) = R$ 1.062,50Exemplo 3: 6 Meses de Trabalho
- Salário: R$ 2.500
- Total HE: R$ 900 (em 6 meses)
- Meses: 6
1. Média HE:
R$ 900 / 6 = R$ 150,002. Base de Cálculo:
R$ 2.500 + R$ 150,00 = R$ 2.650,003. Valor Final:
R$ 2.650,00 × (6/12) = R$ 1.325,00Direitos Sobre o 13º Salário
Instituído pela Lei 4.090/62, o décimo terceiro salário é uma gratificação de Natal obrigatória para todo trabalhador com carteira assinada.
| Direito | Regra | Base Legal |
|---|---|---|
| Quem Tem Direito | Todo trabalhador urbano, rural, avulso e doméstico. | Lei 4.090/62 |
| Pagamento (1ª Parcela) | Metade do salário, paga entre fevereiro e 30 de novembro. | Lei 4.749/65 |
| Pagamento (2ª Parcela) | Valor restante, paga até 20 de dezembro. | Lei 4.749/65 |
| Cálculo Proporcional | 1/12 da remuneração por mês de trabalho (ou fração igual/superior a 15 dias). | Art. 1º, § 2º, Lei 4.090/62 |
| Integração de Variáveis | Horas extras, adicionais (noturno, insalubridade) e comissões entram na média. | Súmula nº 347 do TST |
Perguntas Frequentes (FAQs)
O que é o Décimo Terceiro Salário?
+É uma gratificação de Natal, paga ao final do ano, que corresponde a 1/12 da remuneração do empregado por mês trabalhado. É um direito de todo trabalhador com carteira assinada.
Como o pagamento é dividido?
+O 13º é pago em duas parcelas. A primeira, correspondente a 50% do salário bruto, deve ser paga até 30 de novembro. A segunda, com o valor restante e os descontos, deve ser paga até 20 de dezembro.
Apenas horas extras entram no cálculo?
+Não. Todas as verbas de natureza salarial recebidas habitualmente entram na média para o cálculo, como adicional noturno, adicional de insalubridade/periculosidade, comissões e prêmios.
O que significa "cálculo proporcional"?
+Significa que você receberá um valor correspondente aos meses que efetivamente trabalhou no ano. Cada mês em que você trabalhou 15 dias ou mais conta como 1/12 (um "avo") para o cálculo.
Faltas injustificadas podem diminuir o valor do 13º?
+Sim. Se em um determinado mês o empregado tiver mais de 15 faltas não justificadas, ele pode perder o direito a 1/12 correspondente àquele mês no cálculo do décimo terceiro.
Quais impostos são descontados do 13º salário?
+Sobre o valor total do 13º salário incidem os descontos do INSS e do Imposto de Renda (IRRF). É importante notar que esses descontos são aplicados integralmente na segunda parcela.
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