✓ Média de Horas Extras
✓ Adicional de 1/3
✓ Conforme a CLT

Calculadora de Férias com Horas Extras

Descubra o valor bruto total que você deve receber pelas suas férias, incluindo a média de horas extras e o terço constitucional.

Calculadora de Férias com Horas Extras

Valor Bruto Total a Receber:

Base de Cálculo das Férias
Adicional de 1/3
Abono Pecuniário (Venda)
Média Mensal de HE

Como Calcular o Valor das Férias

O cálculo combina seu salário base com a média de rendimentos variáveis (como horas extras) e adiciona o terço constitucional obrigatório.

Passo 1: Calcular a Média das Horas Extras

Média Mensal HE = Valor Total de HE (R$) ÷ Meses do Período

Passo 2: Achar a Base de Cálculo

Base de Cálculo = Salário Base + Média Mensal HE

Passo 3: Adicionar o Terço Constitucional

Valor Bruto das Férias = Base de Cálculo + (Base de Cálculo ÷ 3)

Exemplo 1: Média Fixa

  • Salário: R$ 2.200
  • Média HE: R$ 200

1. Base de Cálculo:

R$ 2.200 + R$ 200 = R$ 2.400,00

2. Adicional de 1/3:

R$ 2.400 / 3 = R$ 800,00

3. Total Bruto:

R$ 2.400 + R$ 800 = R$ 3.200,00

Exemplo 2: Média Variável

  • Salário: R$ 3.000
  • Total HE: R$ 1.200 (em 6 meses)

1. Média HE:

R$ 1.200 / 6 = R$ 200,00

2. Base de Cálculo:

R$ 3.000 + R$ 200 = R$ 3.200,00

3. Total Bruto:

R$ 3.200 + (R$ 3.200 / 3) = R$ 4.266,67

Direito a Férias na CLT

As férias anuais remuneradas são um direito constitucional e da CLT, visando garantir o descanso e a recuperação da saúde física e mental do trabalhador.

DireitoRegraBase Legal (CLT)
Período AquisitivoA cada 12 meses de trabalho, o empregado adquire o direito a férias.Art. 130
Duração das Férias30 dias corridos, podendo ser reduzido conforme o número de faltas.Art. 130
Terço ConstitucionalA remuneração das férias deve ter um acréscimo de um terço sobre o salário normal.Art. 7º, XVII, CF
Abono PecuniárioO empregado pode "vender" até 1/3 (10 dias) de suas férias.Art. 143
PagamentoDeve ser efetuado até 2 dias antes do início do período de férias.Art. 145
Para mais detalhes, consulte o Capítulo IV da CLT (Art. 129 em diante).

Perguntas Frequentes (FAQs)

O que é o terço constitucional de férias?

+

É um valor adicional, correspondente a um terço (1/3) da sua remuneração base de férias, garantido pela Constituição Federal. Ele é somado ao seu salário para compor o pagamento total das férias.

O que é o "abono pecuniário" ou "vender as férias"?

+

É o direito que o empregado tem de converter 1/3 dos seus dias de férias (geralmente 10 dias) em dinheiro. Ao optar por isso, você trabalha esses 10 dias e recebe o valor correspondente a eles, além do pagamento normal das férias de 20 dias com o terço.

Quando devo receber o pagamento das férias?

+

O pagamento do valor total das férias, incluindo o terço constitucional, deve ser realizado pela empresa em até 2 (dois) dias antes do início do seu período de descanso.

Faltas injustificadas podem reduzir meus dias de férias?

+

Sim. A CLT prevê uma redução no direito a dias de férias com base no número de faltas não justificadas durante o período aquisitivo. Por exemplo, com mais de 5 faltas, o direito já é reduzido.

Quais outros valores entram no cálculo além das horas extras?

+

Assim como no 13º salário, a média de todas as verbas salariais variáveis deve ser incluída na base de cálculo das férias. Isso inclui adicional noturno, de periculosidade, insalubridade, comissões, etc.

Quais impostos são descontados do valor das férias?

+

Sobre o valor bruto das férias (salário + 1/3) incidem os descontos de INSS e Imposto de Renda (IRRF). O valor recebido pelo abono pecuniário (venda de 10 dias) é isento de ambos os impostos.

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