Calculadora de Horas Extras
Descubra o valor bruto que você deve receber pelas horas trabalhadas além da sua jornada, seja em dias úteis, domingos ou feriados.
Calculadora de Horas Extras
Valor Bruto a Receber:
Como Calcular o Valor da Hora Extra
O cálculo envolve descobrir o valor da sua hora normal de trabalho e, em seguida, aplicar os percentuais de acréscimo definidos por lei ou acordo coletivo.
Passo 1: Encontrar o Valor da Hora Normal
Valor Hora Normal = Salário Mensal ÷ Horas Contratuais Mensais
Passo 2: Aplicar o Adicional de Hora Extra
Valor Hora Extra = Valor Hora Normal × (1 + Percentual)
Passo 3: Calcular o Total a Receber
Total = (Valor da Hora Extra × Quantidade de Horas)
Exemplo 1: Horas a 50%
- Salário: R$ 3.000, Jornada: 220h
- Horas extras: 5h a 50%
1. Valor Hora Normal:
R$ 3000 / 220 = R$ 13,642. Valor Hora Extra (50%):
R$ 13,64 × 1,5 = R$ 20,463. Total a Receber:
R$ 20,46 × 5 horas = R$ 102,30Exemplo 2: Horas a 100%
- Salário: R$ 3.000, Jornada: 220h
- Horas extras: 4h a 100%
1. Valor Hora Normal: R$ 13,64
2. Valor Hora Extra (100%):
R$ 13,64 × 2,0 = R$ 27,283. Total a Receber:
R$ 27,28 × 4 horas = R$ 109,12Exemplo 3: Horas Mistas
- Horas extras: 3h (50%) + 2h (100%)
1. Total (50%):
R$ 20,46 × 3h = R$ 61,382. Total (100%):
R$ 27,28 × 2h = R$ 54,563. Total a Receber:
R$ 61,38 + R$ 54,56 = R$ 115,94Direitos Sobre Horas Extras na CLT
A CLT (Art. 59) regulamenta a prática de horas extras para assegurar que o trabalhador seja devidamente compensado pelo tempo adicional dedicado à empresa.
| Direito | Regra Padrão | Base Legal (CLT) |
|---|---|---|
| Adicional (Dias Úteis) | Mínimo de 50% sobre o valor da hora normal. | Art. 59, § 1º |
| Adicional (Domingos/Feriados) | 100% sobre o valor da hora normal (dobro). | Súmula 146, TST |
| Limite Diário | Máximo de 2 horas extras por dia. | Art. 59, caput |
| Banco de Horas | Pode substituir o pagamento em dinheiro pela compensação em folgas. | Art. 59, § 2º |
Perguntas Frequentes (FAQs)
Qual a diferença entre hora extra a 50% e a 100%?
+A hora extra a 50% é a padrão, aplicada para horas trabalhadas além da jornada em dias úteis (segunda a sábado). A hora extra a 100% (pagamento em dobro) é aplicada para o trabalho realizado em domingos e feriados.
Como sei qual é a minha "Jornada Mensal"?
+A jornada mensal é uma base de cálculo padrão. A mais comum é de 220 horas (para quem trabalha 44h/semana). Outras comuns são 200h (40h/semana) e 180h (36h/semana). Verifique seu contrato ou holerite.
Como converto minutos para formato decimal?
+Divida os minutos por 60. Por exemplo, 30 minutos se tornam 0,5 horas (30 / 60). 45 minutos se tornam 0,75 horas (45 / 60). Você pode inserir horas no formato "HH:MM" (ex: "5:30") que a calculadora converte automaticamente.
Este valor é líquido, livre de impostos?
+Não. O valor calculado é o bruto. Sobre ele (somado ao seu salário) incidirão os descontos de INSS e Imposto de Renda (IRRF). As horas extras também contam para o cálculo do FGTS.
E se a hora extra for também noturna?
+Nesse caso, os adicionais são cumulativos. Primeiro, calcula-se o valor da hora com o adicional de extra (50% ou 100%). Depois, sobre este novo valor, aplica-se o adicional noturno (geralmente 20%).
A empresa pode se recusar a pagar horas extras?
+Não. Se as horas extras foram solicitadas ou autorizadas pelo empregador e não há um regime de banco de horas formal, o pagamento com o adicional correspondente é um direito garantido pela CLT.
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